« A travail de valeur égale, salaire égal. » Ce principe est inscrit dans le code du travail français depuis 1972. Pourtant, selon
l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), dont les chiffres les plus récents ne prennent en compte que le secteur privé, les femmes gagnent en moyenne 16,8 % de moins que les hommes en équivalent temps plein, c’est-à-dire pour un même volume de travail.Nous ne devons pas faiblir dans notre mobilisation face aux injustices et inégalités qui persistent dans nombre de métiers et situations.
Bravo à toutes celles qui se sont engagées dans ce combat !
